Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs (CSPA)

Description et public

Chaque année, une commission paritaire interministérielle dresse une liste de fonctionnaires expérimentés aptes à rejoindre le corps des administrateurs civils : attachés principaux, enseignants, conseillers d’administration scolaire et universitaire...

L’ENA est chargée de former ces agents " nommés au tour extérieur " afin de les préparer à leurs nouvelles fonctions.

Le Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs (CSPA) accueille ainsi à Strasbourg 35 à 40 fonctionnaires par an en moyenne et les accompagne dans leur changement de grade par une formation généraliste de 5 mois, partagée entre expertise et management.

Cursus

La formation se déroule en 3 temps :

  • une courte phase de formation préalable au stage pratique,
  • un stage pratique de sept semaines en administration, établissement public ou entreprise,
  • une phase d’enseignement (3 mois) commune avec les élèves étrangers du Cycle international de perfectionnement (CIP) et ceux du Cycle d’intégration des officiers (CIO). Tous les deux ans, des administrateurs de la Ville de Paris, nommés également au choix,  se joignent à eux.

Représentation graphique des phases de la formation (version pdf (259 kB, PDF)) :

La phase commune d’enseignement avec les élèves du CIP et du CIO constitue pour les nouveaux administrateurs civils, une occasion réelle et unique d’échange et de partage d’expériences. L’accent est mis sur les travaux de groupe et la formation au management public.

La scolarité à Strasbourg d’une durée de cinq mois comprend :

  • un séminaire d’intégration,
  • des enseignements thématiques :
    • gestion des ressources humaines, management et démarches d’innovation publique
    • économie et finances publiques
    • politiques publiques et questions territoriales
    • questions européennes et internationales
  • des grandes conférences, certaines en commun avec les élèves en formation initiale, sur des sujets d’actualité et animées par des intervenants choisis parmi des personnalités françaises ou étrangères de premier plan,
  • des sessions de mise en situation (séminaire de négociation, media training …),
  • des travaux collectifs : partages d’expérience entre élèves, projets d’équipe, ateliers d’innovation publique communs avec les élèves en formation initiale (FI) et ceux du CIL…

Poser sa candidature

Tout personnel de l'encadrement intermédiaire de l'administration (attachés principaux...) désirant passer la procédure de sélection est invité à contacter la Direction de l'encadrement supérieur de son propre ministère afin d'y retirer un dossier de candidature.

La sélection finale est ensuite organisée par le Direction générale de l'administration et de la fonction publique (Ministère de la fonction publique).